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保持行动和战略的协调统一，提高企业绩效

BusinessObjects Performance Manager 可帮助企业传达战略，管理绩效，为员工提供决策所需要的关键信息，并放心地采取行动。通过目标的设立和记分卡，个人和小组可以跟踪所取得的成绩，与他人进行协作，采取建议的措施来提高企业绩效。

 利用记分卡，您可以评估自己的绩效，与部门的其他成员来进行讨论，为您的决策提供帮助。
 

1.查看记分卡来评估绩效和目标之间的差距。 放大
2. 点击记分卡开始在线讨论。 放大

Performance Manager 充分利用了您在商务智能（BI）、分析应用程序和企业报表中的现有投资。它还可以为一系列最流行的管理方法提供支持，如平衡记分卡（BSC）、全面质量管理（TQM）及六希格玛标准等。

通过在以下几个方面为企业提供帮助，BusinessObjects Performance Manager 可以让企业保持决策和战略的协调一致：

传达战略，制定部门决策

Performance Manager 提供有战略地图，可帮助您为所有员工直观地显示和传达企业目标。另外，通过围绕关键目标和度量的在线讨论，各小组可以共同获得对企业的深入了解，快速达成一致，做出更明智的部门决策。

 利用战略地区，您可以下探度量树形图，根据目标来比较实际绩效。
 

1. 查看战略地图，了解目标的实际状态 放大
2. 下探度量树形图，详细了解因果关系。 放大
3. 点击随时根据目标来比较绩效。 放大

通过目标和记分卡来管理绩效

Performance Manager 为您提供了易于使用的界面，以便让您制定和修改目标，并为最高管理人员及企业内的小组和个人分配相关责任。

Performance Manager 的高级记分卡为企业绩效的快速跟踪和分析提供了一种直观的方法。

通过集成报表和分析功能来更快地了解绩效问题的根本原因，您可以获得对企业的深入洞察力。

通过建议的措施放心地采取行动

Performance Manager 使您能够为个人和大量人员来分配行动方案。这便缩短了行动时间，因为它可以在目标没有实现时向股东发出告警，提供一组建议措施来快速诊断和解决绩效问题。Performance Manager 可以通过审核来跟踪所采取的措施，因此您可以构建可靠的最佳实践，进一步优化企业绩效。

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